花生将是花样年集团面向应届毕业生的管培生养成品牌项目,旨在建立加速发展及任用具备管理潜力、绩效导向、符合公司文化的人才发展机制,通过花花子弟兵培养,构建可持续的人才发展梯队。

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    创始人寄语

    在生命本该有的阶段沉淀 在生命最恰当的时点绽放

    你们这一代人与别人分享的能力较弱,自我意识较强,但这并不全是缺点,你们可以保留自己的自我意识,但前提是不能伤及他人,这是一种包容的心态。人若过于泯灭自我的个性,就会过得很不舒服;但如果完全不尊重社会的规律,就没办法成功,就会遭遇社会规律带来的壁垒。

    你们现在有一个很好的平台,你们都很年轻,你们所在的企业愿意为你们付出所有的经验以及诚意,希望你们能记住“诚意”这两个字,希望你们能感受到别人对你们的付出。或许来到花样年你们心里会有点落差,或许会认为你的导师并不如你,或许觉得你现在身处的企业并不是很成熟,但你们要明白,花样年是一个成长中的企业,伴随成长型的企业共同发展,你们会有参与感,这或许就是花样年这个成长型的企业和一个完全成熟的企业所能带给你的不一样的经历和感受。

    朱晋东
    花样年地产集团支持中心副总经理
    毕业于哈尔滨工业大学 土木工程、工程管理专业,本科学历
    花样年2004届新栋梁

    “屈指一算来花样年工作已经第十一年,通过在花好园项目部、客户服务部、销售管理部、开发部多个部门的学习与锻炼,不断提升个人能力,自己也从初涉社会的学生成长为一名高层管理人员”

    刘王磊
    花样年中国集团总裁办助理总经理
    毕业于西安建筑科技大学 无机非金属材料专业 ,本科学历
    花样年2005届新栋梁

    “花样年有着清晰、简单的企业文化,愉悦的工作氛围,并通过多种形式,不断提升员工的各项素质,增强员工对企业的认同感。花样年给予新栋梁很多机遇和挑战,我在不同岗位及部门的轮岗学习后,各方面能力快速得到提升”

    刘扬
    花样年地产集团深圳公司副总经理
    毕业于河南理工大学 土木工程专业 ,本科学历
    花样年2005届新栋梁

    “在你选择进入企业的时候,要记得‘学先进’、‘选平台’、‘走正道’。‘学先进’是为了进入先进的企业,自己成为先进;‘选平台’是为了选择有一定资本基础的企业;‘走正道’是为了避免走弯路,树立正确的价值观,为今后个人发展奠定健康向上的意识根源。——花样年正是这样的企业”

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